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Sofía Tinoco Torres

Enfokt by Intersite

e-moneyEs una realidad, el dinero es una herramienta necesaria en nuestro día a día para acceder a servicios básicos: alimentación, techo, educación. Pero además para mantener un estilo de vida de acuerdo al interés de cada persona.

Además el dinero tiene mucha relación, con lo que en Orientación Vocacional llamamos el Valor económico. Los valores vocacionales son aquellas pautas que dirigen y guían a las personas en el ejercicio de una profesión.

Así que en el caso del valor económico, este busca entonces acceder a beneficios, valores materiales y estabilidad. Y aunque nunca está demás poder obtener bienes económicos, existen muchos mitos acerca de qué estudiar o qué no estudiar o en qué trabajar o en qué no para tener más dinero.

¿Cómo obtenerlo? Más que escoger una carrera porque “da mucho dinero” o trabajar en algo porque “se gana bien” la clave está en cuál es la fórmula que necesitas.

¿Cuál es? Para esto debes contemplar dos cosas: GUSTO Y TALENTO.

Podemos verlo así:

                    Gusto            +             +

                    Talento                +      +

                _______________________________

                    Dinero:          –       –       +

Esto se lee así si hay mucho interés por las cosas pero poco talento= poco dinero; nada de gusto y mucho talento= poco dinero. Pero si hay mucho gusto y mucho talento= DINERO.

Tanto el gusto como el talento son básicos, pues puede que seas muy bueno pero si no te gusta, ¿qué pasará cuándo el dinero no venga de buenas a primeras? Construir un capital económico muchas veces requiere tiempo y por ello el tener gusto por lo que se hace es fundamental.

Y en caso de que te guste mucho, pero no tengas talento o habilidad lo que puede pasar es que tal vez la carrera que escogiste sea muy reconocida y se acostumbre ganar muy bien. Pero sin talento es difícil sobresalir y abrirse camino. Esto es algo que desde la universidad se va formando y si tu caso es que estás trabajando la pregunta es:

¿Te apasiona lo que haces? / ¿Tenés el talento pero además el gusto (interés)?

Quizás pueda sonarte muy “romántico” escoger algo que te guste mucho, seas bueno pero se gane poco. Sin embargo el hecho de que lo que escojas o en lo que trabajes es algo que harás por mucho tiempo en tu vida, debe llevarte a reflexionar en hacia dónde la estás direccionando, pues una mala decisión tarde o temprano te pasará la cuenta.

Por ello la respuesta a ¿Cómo obtener dinero? es sencilla, y es con estos ingredientes: gusto y talento, si estos están presentes otros elementos importantes vendrán a acompañarlo: esfuerzo, ganas, pasión, creatividad y todo lo que te marcará el camino para obtener no sólo este beneficio del dinero, sino otros que hacen la diferencia en el mercado laboral: reconocimiento, prestigio, motivación y posicionamiento tanto a nivel social como profesional.

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NOP

En post anteriores te he dado algunas sugerencias para que tomes en cuenta en este importante momento de elegir, pero además te cuento que hay algunas cosas que debes tener presente NO hacer, así que en 1, 2, 3 te explicaré cuáles son para prevenir riesgos y malas decisiones.

1. DECIDIR SIN ANTES TENER CLARO CUÁL ES TU PROYECTO DE VIDA:

¿Cuál es tu proyecto de vida? Esta pregunta es clave porque resulta que tu carrera es una etapa más, es una meta o algo que deseas pero además de esto hay otras cosas que forman parte de tu vida. Entonces el pensar en tu proyecto de vida te ayudará a pensar y a planear en qué momento querés estudiar, si deseas o no ir a la universidad, qué carreras consideras te harán sentir a gusto, entre otras. Así que ¿Qué es lo que deseas hacer con tu vida? ¿Hacia donde deseas llegar? ¡Pensálo!

2. ELEGIR SIN ESTAR BIEN INFORMADO(A)

Elegir es un momento importante pero detrás de esto hay muchas otras cosas, a menudo los estudiantes escogen una carrera porque suena “bien” o porque se ve interesante pero no han averiguado realmente que implica dicha profesión. Esta es uno de los puntos que he recalcado más en los post que te compartimos, porque verás si no sabes lo que implica una carrera, ¿Entonces cómo vas a estudiarla? Las malas sorpresas se pueden prevenir, así que esto no debes permitir que ocurra.

3. ESCOGER PRIMERO LA UNIVERSIDAD Y DESPUÉS TU CARRERA:

Es mucha la publicidad que hay hoy en día de universidades. En Costa Rica hay 5 universidades públicas, 50 privadas y 5 internacionales, lo que hace que a tu alcance haya más de 150 carreras y ahora ¿fuera del país? ¡son miles de carreras!

Pero además uno de los errores más comunes y frecuentes es que muchos estudiantes eligen primero la universidad por que es buena, tiene grandes instalaciones, por prestigio, por herencia (toda la familia ha estudiado ahí) o por muchas otras razones, y este es un ¡GRAN peligro! Tu elección no puede basarse en si la universidad te gusta o no, primero tenés que pensar en la carrera, si te identificas, tenés habilidad y talento y después evaluar cuál institución te interesa más.

         Empezar por el principio es una buena idea y aunque suene lógico, muchas veces los jóvenes empiezan por el final, así que prevenir riesgos sí es posible, toma en cuenta estas tres sugerencias, además no olvides que el apoyo profesional y asesoría que puedes recibir puede también ser una herramienta que uses a tu favor.

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Sofía Tinoco Torres

 


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CURRICULUMEsta es una de las principales dudas e inconformidades que tiene la población adulto joven que aspira incorporarse al mercado laboral: joven y con experiencia. Muchos dicen: ¿Cómo quieren que tenga experiencia si acabo de finalizar la universidad? o ¿Cómo quieren que sea joven y con experiencia si sólo me dediqué a estudiar?

Es una realidad que el mercado laboral cada vez es más competitivo, y en la mayoría de trabajos si no es que en todos se espera que el nuevo empleado cuente con al menos un año o más de experiencia laboral. Así que surgen muchas dudas por eso hoy me referiré a esto, pues a veces olvidamos o dejamos de lado ciertas prácticas que pueden ayudar a adquirir esa experiencia que será posteriormente requerida.

Trabajo Voluntario: Hoy en día existen muchísimas organizaciones que cuentan con opciones de trabajo voluntario, esta es una forma de aprender, adquirir experiencia y a la vez de contribuir con la sociedad. Es muy importante dejar en claro que NO sólo aplica para carreras de bien social, es posible desde cualquier carrera (Ingeniería, ciencias, educación, etc.) aportar de diferentes formas a tu país y comunidad. La recomendación es: investiga, busca e identifícate con una causa que te interese y apoya.

Pasantías: Muchas empresas e instituciones ofrecen esta opción en donde el estudiante se incorpora a este lugar con el propósito de aprender y aportar a la empresa, es como una especie de práctica profesional, pero la diferencia está en que puedes hacerla mucho antes de graduarte. Algunos lugares te facilitan los viáticos y alimentación, aunque en otros el beneficio que ofrecen es ayudarte a aprender más y aplicar tus conocimientos.

Prácticas profesionales: Las prácticas profesionales suelen ser uno de los requisitos para poder graduarte de la universidad. Esta es una forma de aprender haciendo, aplicando lo que has aprendido en tu período de formación. Éstas tampoco suelen ser remuneradas pero nuevamente la garantía está en que tendrás experiencia en tu carrera,  e incluso algunas personas llegan a recibir una oferta laboral del lugar dónde realizaron su práctica. 

Asistencias-Horas estudiante: Muchas universidades ofrecen esta opción como una forma de ayudar a sus estudiantes, pero a la vez que estos brinden un aporte a la universidad. Proponerle a un profesor de tu curso favorito ser su asistente puede ser una buena idea, podrás aprender de esta persona y practicar. Lo mismo con horas estudiante, averigua si tu centro ofrece esta oportunidad y aprovéchala.

Ciertamente todas estas opciones tienen algo en común: su poca o nula remuneración, es decir falta de pago. Y aunque esto sea así, es un sacrificio que puedes hacer en un momento adecuado: cuándo aún eres estudiante ¡no lo dejes para última hora! Ya que podrás tener esa experiencia que necesitas y si haces un excelente trabajo, podrás darte a conocer, tener recomendaciones en tu hoja de vida y abrir puertas que en futuro te aseguro darán buenos resultados.

Sofía Tinoco Torres

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Sofía Tinoco Torres

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competenciasHoy en día la búsqueda de empleo es una de las principales causas de estrés y ansiedad en las personas, incluso en estudiantes que aún no han finalizado sus estudios este es un tema que preocupa o que causa curiosidad, pues es una de las preguntas más comunes al escoger carrera: ¿En qué voy a trabajar?

Es una realidad que el mercado laboral en los últimos años se ha vuelto más complicado y muchas personas a pesar de poseer títulos, cursos e idiomas buscan empleo sin éxito, pero otras independientemente de su ocupación o profesión y de sus títulos logran incertarse con mayor facilidad, ¿qué ocurre? bueno la razón se encuentra en algo que hace la diferencia: es decir sus competencias.

¿Qué son las competencias? Estas las podemos entender como las capacidades de poner en práctica los diferentes conocimientos, pensamientos y valores de una forma integrada. Se llama competencia porque como dice la palabra te hace “competente para” esto no es aprenderse algo de memoria, sino que se integra tanto que se convierte en parte de tu personalidad y lo aplicas en diferentes contextos: amigos, familia, colegio, universidad, trabajo, entre otros.

Es importante decir que la competencia no es igual a una habilidad, ya que esta última es parte de lo que traemos todas las personas al nacer, es decir “para lo que sos bueno(a)” puede que seas hábil en deportes, en números, en letras, artes, etc. Pero las competencias son aquellas cosas para las que quizás no somos expertos pero si tenemos el deseo de aprender podemos adquirirlo e integrarlo.

Entonces ¿qué es lo que los empleadores ven de especial en estas personas y por eso deciden darles una oportunidad laboral?

De acuerdo con carrierbuilder.com lo que hace la diferencia son las siguientes competencias:

COMPETENCIAS

Esta imágen representa esos aspectos que son el plus para incertarse en el mercado laboral, brevemente explicaré que es cada una:

Disposición a aprender: Nunca sabremos todo, siempre hay algo que podemos aprender, los empleadores necesitan gente con deseos de aprender nuevas cosas, esto es algo que debes fomentar desde ya que vas a empezar la U o estudiar un técnico.

Trabajo en equipo: Cooperar e interactuar con otros es básico, pues tanto empresas como fundaciones y entidades necesitan de personas que puedan trabajar con otros.

Responsabilidad: Se necesitan personas que cumplan con sus tareas, que se comprometan con su trabajo y que puedan responder a las necesidades de las empresas y personas con las cuáles trabajen.

Optimismo: Una buena actitud es clave para destecar en cualquier cosa, ayuda a estar más atento(a) a lo que debes hacer, pero además ante situaciones difíciles se piensa en soluciones.

Adaptación: Es instalarse, acomodarse ante los cambios o situaciones que puedan venir, esto va de la mano con el optimismo una buena actitud ayuda a que las personas se adapten al cambio del cole a la U, de la U a las prácticas y de éstas al trabajo.

Entonces estas son parte de ese atractivo que ayudará a insertarte de mejor y más fácil manera en el mercado laboral, por supuesto que puedes adquirir muchas otras lo cuál sin duda te dará grandes ventajas. Además es cierto que el paso que está antes (si así lo decides) es estudiar en la universidad una carrera o un técnico, pero presta atención a que en este camino puedas incorporar dichas competencias, ¿Cómo? cumpliendo desde ahora con tus tareas del cole o de la U, haciendo las asignaciones en fin… ¡comprometiéndote contigo mismo(a)!

Esto sin duda te abrirá muchas puertas a la hora de enfrentar el tan esperado reto de empezar tu vida laboral.

 sofiatinoco@intersitecr.com


¿Qué es una competencia?

Esta semana hablaremos sobre este tema, verás porque es algo que deben tener presente tanto estudiantes como aquellas personas que desean insertarse en el mercado laboral.

Las competencias son diferentes a las habilidades porque no son innatas, son aquellas cosas que podemos adquirir a lo largo del tiempo, si existe interés y práctica.

¿Qué cosas te gustaría aprender?

¡Descubre con nosotros durante la semana cuáles son esas competencias que no deben faltar en tu formación!



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