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PREGUNTITAS

Son muchos los comentarios que podés escuchar sobre cuál es la mejor carrera, en cuál pagan mejor o cuál tiene mejor mercado. Y aunque estas ideas o averiguaciones son válidas no es lo único a lo que debes prestar atención.

En nuestro trabajo hemos podido ver como no uno sino todos los jóvenes piensan en una carrera, escuchan que es y dicen ¡Listo! pero resulta que a veces omiten una de las partes más escenciales del proceso de elegir: Investigar.

Ya en post anteriores te he comentado sobre que pasos te pueden ayudar para elegir: (Misión personal, investigar, comparar, elegir. Revisar intereses, valores, habilidades) Pero hoy nos detendremos en este que muchos chicas y chicos pasan por alto:

¡INVESTIGAR!

Investigar no es sólo que te metas a internet y le des una ojeada rápida al plan de estudios, ¡NO! Pero es totalmente entendible que no sea algo que consideres entretenido, sobre todo si tenés muchas opciones de carrera, pero aquí te voy a sugerir algunas preguntas básicas y sencillas para que puedas decir “Sí esta carrera va conmigo o NO mejor la descarto”

1. ¿Qué es esta carrera?: Es decir, de qué se trata, todas las carreras poseen una descripción que nos ayuda a saber un poco más qué es lo que se suele hacer y estudiar. Es lo primero que debes saber esto porque si te preguntan ¿De que trata la carrera que elegiste? y no sabes responder esto es una gran alerta de que no estás lista o listo.

2. ¿Cuál es el perfil del estudiante? Cuándo revises una carrera, fíjate en qué habilidades esperan del estudiante que la elije por ejemplo: gusto por la lectura, interés por la realidad nacional, habilidad en los números, entre otras. Y sobre todo ve si te identificas con esto.

3. ¿Cuáles materias te gustan? Ver el plan de estudios es básico, este contiene todas las materias que debes llevar para poder graduarte. Es importante que veas por ejemplo si nunca te han gustado las matemáticas y escoges una carrera como Estadística, entonces debes replantearte tu escogencia, ya que en dicha carrera al menos un 80% es de números. También pregúntate: ¿Cuáles no me gustan? Es normal que algunas materias no te gusten pero nunca debe ser la mayoría.

4. ¿Cómo está el mercado laboral? Una de las preguntas más frecuentes de los estudiantes es ¿Y en esto sí hay trabajo? Bueno parte de tu investigación debe ser consultar esta información, nuevamente no elegir sólo porque hay trabajo, pues esto no te garantiza nada, pero sí es importante concer esta realidad.

5. ¿Te visualizas ESTUDIANDO esta carrera? En mayúscula pongo “ESTUDIANDO” porque eso es lo que vas a hacer ahora: estudiar. Es cierto que trabajar es una meta a futuro sin embargo muchos chicos eligen una carrera porque les gustó lo que un profesional hace o por lo bien que gana, pero no puedes basar tu decisión solamente en esto. Ya que vas a estudiar por los próximos 2,3,4 o más años! Por tanto debes ser sincera(o) en decir ¿de verdad me veo estudiando esto?

       Estas preguntas son fundamentales, porque al final escoger una carrera es un aspecto más de tu proyecto de vida, pero además debes pensar en que ésta debe apasionarte y gustarte, porque por los próximos años, deberás hacer un esfuerzo y una inversión económica de tiempo y dedicación. Por lo que la motivación que tengas será al final la que te ayudará a finalizar tu carrera, pero sobre todo a disfrutar de esta nueva etapa.

¿Qué opinas? ¡Podés dejarnos tus comentarios!

Sofía Tinoco Torres

sofiatinoco@intersitecr.com

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CURRICULUMEsta es una de las principales dudas e inconformidades que tiene la población adulto joven que aspira incorporarse al mercado laboral: joven y con experiencia. Muchos dicen: ¿Cómo quieren que tenga experiencia si acabo de finalizar la universidad? o ¿Cómo quieren que sea joven y con experiencia si sólo me dediqué a estudiar?

Es una realidad que el mercado laboral cada vez es más competitivo, y en la mayoría de trabajos si no es que en todos se espera que el nuevo empleado cuente con al menos un año o más de experiencia laboral. Así que surgen muchas dudas por eso hoy me referiré a esto, pues a veces olvidamos o dejamos de lado ciertas prácticas que pueden ayudar a adquirir esa experiencia que será posteriormente requerida.

Trabajo Voluntario: Hoy en día existen muchísimas organizaciones que cuentan con opciones de trabajo voluntario, esta es una forma de aprender, adquirir experiencia y a la vez de contribuir con la sociedad. Es muy importante dejar en claro que NO sólo aplica para carreras de bien social, es posible desde cualquier carrera (Ingeniería, ciencias, educación, etc.) aportar de diferentes formas a tu país y comunidad. La recomendación es: investiga, busca e identifícate con una causa que te interese y apoya.

Pasantías: Muchas empresas e instituciones ofrecen esta opción en donde el estudiante se incorpora a este lugar con el propósito de aprender y aportar a la empresa, es como una especie de práctica profesional, pero la diferencia está en que puedes hacerla mucho antes de graduarte. Algunos lugares te facilitan los viáticos y alimentación, aunque en otros el beneficio que ofrecen es ayudarte a aprender más y aplicar tus conocimientos.

Prácticas profesionales: Las prácticas profesionales suelen ser uno de los requisitos para poder graduarte de la universidad. Esta es una forma de aprender haciendo, aplicando lo que has aprendido en tu período de formación. Éstas tampoco suelen ser remuneradas pero nuevamente la garantía está en que tendrás experiencia en tu carrera,  e incluso algunas personas llegan a recibir una oferta laboral del lugar dónde realizaron su práctica. 

Asistencias-Horas estudiante: Muchas universidades ofrecen esta opción como una forma de ayudar a sus estudiantes, pero a la vez que estos brinden un aporte a la universidad. Proponerle a un profesor de tu curso favorito ser su asistente puede ser una buena idea, podrás aprender de esta persona y practicar. Lo mismo con horas estudiante, averigua si tu centro ofrece esta oportunidad y aprovéchala.

Ciertamente todas estas opciones tienen algo en común: su poca o nula remuneración, es decir falta de pago. Y aunque esto sea así, es un sacrificio que puedes hacer en un momento adecuado: cuándo aún eres estudiante ¡no lo dejes para última hora! Ya que podrás tener esa experiencia que necesitas y si haces un excelente trabajo, podrás darte a conocer, tener recomendaciones en tu hoja de vida y abrir puertas que en futuro te aseguro darán buenos resultados.

Sofía Tinoco Torres

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Sofía Tinoco Torres

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competenciasHoy en día la búsqueda de empleo es una de las principales causas de estrés y ansiedad en las personas, incluso en estudiantes que aún no han finalizado sus estudios este es un tema que preocupa o que causa curiosidad, pues es una de las preguntas más comunes al escoger carrera: ¿En qué voy a trabajar?

Es una realidad que el mercado laboral en los últimos años se ha vuelto más complicado y muchas personas a pesar de poseer títulos, cursos e idiomas buscan empleo sin éxito, pero otras independientemente de su ocupación o profesión y de sus títulos logran incertarse con mayor facilidad, ¿qué ocurre? bueno la razón se encuentra en algo que hace la diferencia: es decir sus competencias.

¿Qué son las competencias? Estas las podemos entender como las capacidades de poner en práctica los diferentes conocimientos, pensamientos y valores de una forma integrada. Se llama competencia porque como dice la palabra te hace “competente para” esto no es aprenderse algo de memoria, sino que se integra tanto que se convierte en parte de tu personalidad y lo aplicas en diferentes contextos: amigos, familia, colegio, universidad, trabajo, entre otros.

Es importante decir que la competencia no es igual a una habilidad, ya que esta última es parte de lo que traemos todas las personas al nacer, es decir “para lo que sos bueno(a)” puede que seas hábil en deportes, en números, en letras, artes, etc. Pero las competencias son aquellas cosas para las que quizás no somos expertos pero si tenemos el deseo de aprender podemos adquirirlo e integrarlo.

Entonces ¿qué es lo que los empleadores ven de especial en estas personas y por eso deciden darles una oportunidad laboral?

De acuerdo con carrierbuilder.com lo que hace la diferencia son las siguientes competencias:

COMPETENCIAS

Esta imágen representa esos aspectos que son el plus para incertarse en el mercado laboral, brevemente explicaré que es cada una:

Disposición a aprender: Nunca sabremos todo, siempre hay algo que podemos aprender, los empleadores necesitan gente con deseos de aprender nuevas cosas, esto es algo que debes fomentar desde ya que vas a empezar la U o estudiar un técnico.

Trabajo en equipo: Cooperar e interactuar con otros es básico, pues tanto empresas como fundaciones y entidades necesitan de personas que puedan trabajar con otros.

Responsabilidad: Se necesitan personas que cumplan con sus tareas, que se comprometan con su trabajo y que puedan responder a las necesidades de las empresas y personas con las cuáles trabajen.

Optimismo: Una buena actitud es clave para destecar en cualquier cosa, ayuda a estar más atento(a) a lo que debes hacer, pero además ante situaciones difíciles se piensa en soluciones.

Adaptación: Es instalarse, acomodarse ante los cambios o situaciones que puedan venir, esto va de la mano con el optimismo una buena actitud ayuda a que las personas se adapten al cambio del cole a la U, de la U a las prácticas y de éstas al trabajo.

Entonces estas son parte de ese atractivo que ayudará a insertarte de mejor y más fácil manera en el mercado laboral, por supuesto que puedes adquirir muchas otras lo cuál sin duda te dará grandes ventajas. Además es cierto que el paso que está antes (si así lo decides) es estudiar en la universidad una carrera o un técnico, pero presta atención a que en este camino puedas incorporar dichas competencias, ¿Cómo? cumpliendo desde ahora con tus tareas del cole o de la U, haciendo las asignaciones en fin… ¡comprometiéndote contigo mismo(a)!

Esto sin duda te abrirá muchas puertas a la hora de enfrentar el tan esperado reto de empezar tu vida laboral.

 sofiatinoco@intersitecr.com


¿Qué es una competencia?

Esta semana hablaremos sobre este tema, verás porque es algo que deben tener presente tanto estudiantes como aquellas personas que desean insertarse en el mercado laboral.

Las competencias son diferentes a las habilidades porque no son innatas, son aquellas cosas que podemos adquirir a lo largo del tiempo, si existe interés y práctica.

¿Qué cosas te gustaría aprender?

¡Descubre con nosotros durante la semana cuáles son esas competencias que no deben faltar en tu formación!



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